La referente de Puesta en Marcha y Gestión del Cambio del Ministerio de Salud, María Javiera Mercado junto a otros profesionales visitó territorio chilote para revisar cómo se está gestando el plan de Gestión del Cambio, ya que es una línea que se aborda en forma transversal al proceso de la Puesta en Marcha.

“En la reunión que tuvimos analizamos la metodología completa de la Gestión del Cambio, ver qué está haciendo específicamente el equipo de Quellón y poder apoyarlos con metodologías, con planes de trabajo más concretos y articulando esta triada que sería hospital, servicio de salud y Minsal” destacó la profesional.

María Javiera indicó que la recepción que tuvieron desde los equipos de trabajo tanto del Servicio de Salud como del hospital de Quellón fue positivo, por lo que se van muy conformes. “El hospital tiene grandes avances en materia clínica, de gestión y de la propia Puesta en Marcha” aseveró.

Con respecto a los avances de la obra, Mercado los destacó e indicó que es un gran avance para la comunidad de la isla grande de Chiloé.

LA MIRADA DEL HOSPITAL

Francisco Camilo, director del hospital de Quellón, manifestó que se conversó mucho acerca de la visita que se realizó al recinto en construcción y que como equipo local se sienten muy contentos por el avance de las obras. “Nos han ayudado con la experiencia, con lo técnico del proceso, con la Puesta en Marcha, lo que es de gran importancia porque hay poca información en la web, por lo que los equipos agradecen las referencias técnicas”.

El director sostuvo que se pudo retroalimentar acerca de todos estos procesos que se vienen prontamente para los funcionarios y funcionarias del hospital. “Ya cambiarse casa a un recinto que es 6 veces más grande que el actual que tenemos es un tremendo desafío y desde el punto de vista de las prestaciones nosotros nos cambiaremos casi con las mismas prestaciones pero vamos a aumentar nuestros servicios, tendremos una cámara hiperbárica, la diálisis integrada, un SAMU dentro de la misma estructura, entre otros, por lo que los grandes desafíos es que los equipos puedan adaptarse rápidamente y se dé el mejor servicio a la comunidad” expresó Francisco Camilo